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面议 | 泰安- |3年以上经验 |大专学历
2017-05-10 更新被浏览:
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职位发布者
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况不限
招聘1-2人

职位描述

1、负责招聘计划、招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试组织、人员录用等具体招聘工作的实施。

2、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作以及人事数据统计、员工档案管理。3、负责协助分公司总经理做好人事费用的申报核算、制度落实、考核评估、员工关系管理,劳动纠纷处理,工伤处理等事务。

4、负责员工薪酬、福利、社保、出差补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理。

5、负责公司文化建设,配合各部门做好培训、企业文化宣传等活动。

6、行政管理工作:公司固定资产管理,办公室环境维护,办公用品、易耗品的采购和管理,策划、组织实施各项会议及活动,公司对外联系事务。

7、分公司部分财务工作,主要是现金记账部分。

8、快速、准确有效地完成领导交代的其他工作。

任职资格:1、大专以上学历,人力资源相关工作。

2、三年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容。

3、熟悉劳动法、劳动合同,善于处理各种劳动纠纷。

4、有行政管理和良好沟通能力。

5、有良好的职业操守和较强的责任心,工作认真细致,能承受一定的工作压力。

6、熟悉各种办公软件。

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