试用期无责底薪3000 提成

岗位职责：

1、承担一门或两门及以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；

2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

3、积极上进，自学能力强，有耐心，有爱心；

4、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

5、完成教学部门主任安排的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；

3、具备教育心理学知识，较强的授课能力；

4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；

5、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；

6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

7、有教学经验者优先录取。

福利待遇：

1、有竞争力的薪酬，公平公正，多劳多得，各种绩效奖金，五险一金

2、享受国家法定节假日，带薪婚、丧、产、年假

3、每年至少1次的员工旅游

4、各种节日party，节日surprise

5、舒适的办公环境，