创建省级精神文明单位情况汇报 ----- 泰安泰山科技有限公司
创建省级精神文明单位情况汇报
泰安泰山科技有限公司
泰安泰山科技有限公司（简称泰山科技公司）坚持把精神文明建设工作作为一项重要任务，按照“巩固、充实、创新、提高”创建思路，围绕“双招双引、科技孵化、项目建设、平台打造”主营业务，将精神文明建设工作纳入到企业规章制度及日常工作的方方面面，在公司发展壮大、全国文明和卫生城市创建、疫情防控等方面发挥了积极的作用。近年来，打造了国家级众创空间、省级科技企业孵化器、省级创业孵化示范基地、省级人力资源产业园等27个国家、省、市三级各类双创平台。
2020年初，由泰山科技公司承建的“泰山智慧谷”园区纳入市委市政府两办“1号文件”，作为市委书记人才工作重点实施项目，加快了公司的发展壮大。2020年10月，成立了“泰山智慧谷”园区党委，打造了“智慧聚才 党建图强”园区党建品牌，党建引领，助力企业发展提速。2021年8月，“泰安市人才发展集团”在智慧谷挂牌成立，更加提升了科技公司的发展空间。2021年9月荣获泰安高新区区级基层党建示范点，泰山科技公司党支部荣获“泰安市‘新时代泰山挑山工’先进集体”，党支部书记、董事长被评为“泰安市‘新时代泰山挑山工’先进个人”、“山东省就业创业先进个人”等荣誉称号。
一、加强领导，明确责任，扎实开展文明城市创建工作
按照市区两级有关国家文明城创建工作要求，为切实保障我公司卫生城市、文明城市建设与迎检任务的顺利完成，按月制定由公司领导班子带班、各部门安排2名员工的《泰山科技公司创城工作值班表》，确定由党群人事部牵头总抓的工作机制。按时到管委统一分配的包保责任区东湖家峪村（水泉示范区）凤翔路至满庄交界处、天门大街至南天门大街执勤，发现问题第一时间协调处理，并填写《执勤人员工作情况汇报表》。党建人事部对人员到岗情况进行督查，在创城过程中共计发现并解决垃圾箱破损更换、垃圾队堆清理、墙体修缮等问题50多项。并根据工作开展情况及时在高新报、公司微信群等媒体进行宣传报道，增强了公司上下对创城工作的责任心和荣誉感。
同时，按照市全国文明城市创建工作领导小组办公室下发的《2021 年度文明单位结对共建小区工作实施方案》要求，公司积极响应，发动志愿者队伍周密安排，制定了“泰山科技公司志愿者文明单位结对共建工作计划”。依据《实地测评标准》要求，每周现场指导包保小区（泰安市万岳华府）的对标达标工作，同住户一起将杂物、电动车等清出楼道，协助小区工作人员对广场、道路等公共区域的垃圾杂物进行清理，小区环境秩序得到明显改善
二、创建省级精神文明单位情况
（一）加强领导，制定创建方案，落实工作责任
公司领导班子一直将精神文明建设工作和企业发展齐抓共管，纳入单位发展总体规划。成立以董事长为组长、公司副总为副组长、部门负责人为成员的创建工作领导小组，办公室设在党建人事部。制定《泰安泰山科技有限公司省级精神文明单位创建工作实施方案》和《省级精神文明创建任务分解表》，实行部门“一把手”负责制和目标管理制。在日常工作中坚持与业务同部署、同落实、同检查、同考核，形成了公司上下人人参与、人人有责的浓厚氛围。
（二）转变作风，提高工作效能，打造人才工作服务优质品牌
一是加强教育，树立“真抓实干”队伍的风向标。2021年制定并实施《泰山科技有限公司“创新年-党建素质提升活动”实施方案》、《泰安泰山科技有限公司主题教育学习计划表》，组织学习了十九大会议精神、十九届五中全会精神（加快构建新发展格局）、习近平总书记视察山东等多次重要讲话、“中国好人”优秀事迹。聘请市委党校崔伟华教授为园区全体党员以“认真学习党史促进企业发展”为主题的教育培训，通过学习中共党史的重要意义、中国共产党的百年历程与启示，使每名党员立足本职岗位在新发展格局中展现新作为，真抓实干，为公司大发展奠定基础。
二是建章立制，筑牢“廉洁干事”企业的防火墙。坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，每年全体党员签订《党风廉政建设责任书》。制定实施了《泰安泰山科技有限公司车辆管理制度》、《泰安泰山科技有限公司办公物质采购及办公物质集中管理制度》、《泰安泰山科技有限公司食堂管理制度》等，以制度管人、管事。今年，组织2次中层以上干部参加的“预防职务犯罪”警示教育，聘请事务所专家为公司全体员工进行财经法纪培训专题讲座。形成贯彻执行八项规定的长效机制，营造风清气正和干事创业的良好氛围。
三是担当作为，争做“奉献服务”的泰山挑山工。创建了园区“六智”服务窗口：形成党务工作、政策咨询、物业管理、融资帮扶等一窗办结。搭建了招聘就业服务平台：在泰山智慧谷每周五开办定期招聘会，设置企业展位 48 处。投资开发了大观号智慧服务系统：打造了全市“互联网+就业”服务体系，通过“泰安招聘网”，实现省、市、区县、所、站五级联网。创建周培训、月讲堂、季论坛的培训模式：为高新区内企业提供双招双引培训会、产业创新发展讲座、人力资源专题讲座等近30场。在提高在孵企业税收返还、房租补贴、水电补贴、培训补贴等相关创业政策兑现率的同时，实现服务创业创新1.5万人次以上，促进达成就业意向近2万人。
（三）创新形式，规范组织，深化创建活动内容
一是体悟红色教育，提升思想境界。今年投资30万元打造“VR党建展厅”，通过全方位沉浸式震撼观感，实现互动性体验学习，提高学习效果，让红色文化更加深入人心。10月份组织党员到肥城泰西抗日武装起义纪念碑、陆房红色教育基地参观学习，现场体悟先辈初心，铭记抗战历史，锤炼党性修养等。
二是党建统领，发挥组织效能。每季度开展了“园区先锋”比选活动，设置“园区先锋光荣榜”，大力宣传、表彰优秀共产党员、优秀创业奉献员工。9月份在园区成功举行70余人参加的“泰安高新区‘三园共建 聚力提升’基层党建创新案例评比活动”。精心组织了“我与党旗合个影”、“我和我的党支部”等庆祝建党100周年纪念活动。号召党员及团员到高新区嘉和社区、凤凰小学开展防疫物资捐赠、到良庄镇西庄村走访慰问困难老党员，感受老党员带领群众致富的事迹和情怀。增强了广大职工的爱国热情、创业激情，提升了公司的凝聚力、向心力。
三是奉献社会，倡树正能量。科技公司发展壮大的同时铭记反哺社会，自2017年始连年选派一名公司副总驻村帮扶，为美丽乡村建设出资出力。2021年总经理助理陶凯到良庄镇西庄村任“第一书记”，先后出资近5万元到贫困户家中进行走访慰问，联系镇教委、民政办帮助贫困户子女解决教育、生活等实际问题，争取各级财政专项资金硬化了村内道路，加快了美丽乡村建设步伐。疫情期间，科技公司带动5家园区在孵企业为西庄村、凤凰社区捐赠了试剂盒、口罩等物资共计57.1万元，减免企业房租 124.7 万元。组织全体员工开展了“不忘初心 与爱同行”为主题的重大疾病患儿捐款活动，筹资近2万元，及时解决了患儿医疗费。成立了“泰山科技志愿者服务队”，目前已有40余人，参加了疫情防控、无偿献血、文明城市交通劝导、结对帮扶、迎接卫生城复审等多项志愿者活动，累计志愿服务次数320余次。通过打造丰富多样的活动平台，提升了企业的影响力。
三、对文明创建工作的建议
一是建议加大对创建全国文明城市工作的宣传力度，增加宣传类、公益类广告，使广大市民对创建工作人人知晓。二是建议树立一批典型，在各文明单位开展“执法标兵” 和“五星工程”评选，弘扬正气，凝聚人心，推动工作落实。
创建省级文明单位工作涉千头万绪，创建成果取得难，但守护更难，文明创建永远在路上。泰山科技公司将不断适应新时代、新任务、新要求，持续推进文明单位创建工作向纵深发展，努力在推进文明单位创建与人才工作全面融合、深度融合上取得新成效，为我市创建全国文明城市贡献自己的力量。
2021年10月14日
