泰安市关于开展2018年金秋招聘月活动实施方案
为促进人力资源市场供需匹配，助力企业发展，按照《山东省人力资源和社会保障厅 山东省总工会 山东省工商业联合会关于开展2018年金秋招聘月活动的通知》（鲁人社函〔2018〕208号）要求，现就开展好我市2018年金秋招聘月活动制定如下方案。
一、活动时间
2018年10月23日星期二
二、活动主题
促进供需匹配 助力企业发展
三、服务对象
（一）以民营企业，特别是中小微企业为重点，面向各类企业提供专项招聘服务。
（二）以去产能企业下岗职工、停产停业企业职工、分流转岗职工为重点，面向各类劳动者提供求职服务。
四、活动措施
市本级市场除做好一楼大厅日常招聘外，以这次活动为契机，在二楼大厅新增加服务措施六项：
（一）制作能贴100-200个企业的招聘宣传墙。
（二）二楼电子大屏播放二楼企业的招聘信息。
（三）在北侧服务台邀请泰盈科技、58同城、万达商场、新时代商厦、中百集团、银座商城、如意集团、交运集团、泰开集团、泰山玻纤、石横特钢、航天特车、尤洛卡、泰山集团、岱银集团、康平纳公司、万达嘉华酒店等规模企业设专区，提供VIP服务。
(四)提供个性化贴心服务，凡是上二楼企业均可携带自己的易拉宝等招聘宣传物品。
（五）将一楼触摸一体机和演示屏迁至二楼为企业服务。
（六）将南边摊位扩展到北服务台，预计安置摊位120个。
为了加强安全，请增加两名保安，在一楼和二楼维护治安，二是清理一楼门厅的站立举牌等招聘人员。
五、活动内容
（一）广泛收集和发布用工信息
1.调查摸底，多渠道收集用工信息。一是调查了解重点服务对象当前的就业状况和就业需求，为招聘活动做好充分的前期准备。二是通过各县区、开发区人社部门和微信工作群与企业进行联系，确定企业的招聘需求。三是汇总收集工商联提供的会员单位用工信息。四是各级人社部门及时汇总招聘活动和岗位信息，并上传山东公共招聘网（统一格式从http：//www.ggzp.sdhrss.gov.cn/ww/z/a/download/.html下载）。
2.加强审核，多渠道发布用工信息。一是加强信息审核，确保岗位信息的真实、有效。二是灵活采取多种信息发布手段，市人社局及各县区人社部门通过网站、微信公众号等线上渠道广泛发布，也通过LED电子屏、宣传海报等线下渠道进行发布，确保求职者更大范围、更为及时的了解企业用工信息。
（二）提供多元化的职业指导
深刻把握人力资源市场供求态势，帮助企业科学制定和调整招聘计划，做好岗位需求特征描述等基础工作，提高招聘的针对性。
（三）开展形式多样的招聘活动
1.积极开展线上招聘活动。一是充分发挥市人社局官微公众号的宣传优势，协调泰安招聘网设立“2018年金秋招聘月”活动专栏。二是为各县市区协调网站、微信公众号等宣传渠道，设立“2018年金秋招聘月”专栏。三是引导企业进行远程招聘、视频面试等模式，为其提供政策和流程上的指导。
2.根据企业需求开展线下招聘活动。一是市人社局依托泰安市人力资源市场，举办“2018年金秋招聘月”活动专场招聘会，与市总工会、市工商联联合为企业和劳动者提供就业创业服务。二是利用肥城市、泰安市高新区等现有人力资源市场，开展“2018年金秋招聘月”专场招聘活动。
（四）推动各项政策落地见效
各县区、开发区要利用各种形式，广泛宣传就业创业政策，按照“一次办好”要求，全方位解读政策内容和办理程序，提升就业创业政策知晓度。在活动现场设立咨询服务台，由人社局、总工会、工商联工作人员组成，为企业和求职者送政策、送指导、送服务。加大政策落实力度，帮助符合条件的企业申请相关就业扶持政策，提高其吸纳就业积极性。
（五）开展普法宣传引导工作
深入宣传劳动合同法、就业促进法、社会保险法等人力资源和社会保障领域的法律法规和规范性文件，引导劳动者增强法律意识、风险防范意识和权益保护意识，引导企业知法守法。督促其切实履行相关法律义务，自觉维护劳动者合法权益。人社局与总工会、工商联形成工作合力，通过网络咨询、现场解答、发放宣传材料等形式提供法律政策服务。
（六）认真做好“2018年金秋招聘月”活动总结
按照省厅通知要求，认真总结活动中的好经验、好做法，分析存在的问题，提出改进措施，将总结于11月5日前报省厅。
泰安市人力资源和社会保障局
2018年10月17日