1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
任职资格：
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。